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TRewga 陜煤建設煤礦運營服務公司:讓學習成為新一年的發展動力 TRewga

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時間: TRewga 2022-02-14 TRewga   單位(部門): TRewga 煤礦運服公司 TRewga   來源:原創  作者: TRewga 馬英梅 TRewga   點擊:載入中...

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“各位領導,各位同事,大家上午好。今天我和大家分享的文章是《干事創業不妨“多想一步”》。 在實踐中真正用心、善于總結思考,不僅關系收獲大小、提高快慢,更關系能不能辦成事、辦好事。這就要求我們在推動工作中,凡事多想一步、想深一層……”這是煤礦運營服務公司2月14日周例會的一部分內容。MMT陜西煤業化工建設(集團)有限公司

人勤春來早,春來人更勤。新的一年,煤礦運營服務公司繼續將學習作為企業發展的不竭動力,以緊抓全員學習為引領,在提升員工業務素質、促進企業平穩健康發展,創新學習形式、深化“理論學習+業務學習”上做文章,號召公司全體干部職工以新的精神風貌和新的工作姿態全心全意投入到工作中,努力為公司“3313”目標的實現貢獻力量。MMT陜西煤業化工建設(集團)有限公司

QQ圖片20220118170916.jpgMMT陜西煤業化工建設(集團)有限公司

學習《以奮斗者為本》提升全員凝聚力。新年伊始,煤礦運營服務公司第一時間為機關全體人員及項目部班子成員配發了《以奮斗者為本》一書,號召全體職工要以“以奮斗者為本”為鮮明導向,時刻對照華為“奮斗者”的高標準、高要求,不斷提升個人思想認識,提高部門服務能力和水平,結合2022年各項目標任務在價值創造上再發力。據統計,該公司機關人均學習字數已達15000字以上。MMT陜西煤業化工建設(集團)有限公司

周例會增加“分享”議程開闊全員眼界。進入2022年以來,煤礦運營服務公司周例會增加了一項議程—參會人員輪流分享文章。通過深化組織學習,強化文化引領,聚焦作風轉變,以“分享”為抓手,一方面旨在提升廣大黨員干部的日常表述能力,另一方面旨在匯聚全員干事創業的奮進力量,為公司平穩健康發展保駕護航。目前,該公司已組織學習了《干部的十大問題》、《用制度保障風清氣正》、《干事創業不妨“多想一步”》等多篇文章。MMT陜西煤業化工建設(集團)有限公司

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宣貫集團“三會”精神增強全員責任感。收假第一周,該公司主要領導即刻前往五虎山項目部,在看望慰問一線干部職工,了解安全生產、經營管理工作的同時,為大家帶去了精神食糧。在項目部,公司黨總支書記黨文超對建設集團“三會”及公司“四會”精神進行了專題宣貫,項目部干部職工各抒己見,紛紛表示在新的一年定會圍繞集團及公司各項目標任務,踔厲奮發,篤行不怠,奮力完成公司下達的各項任務指標,以實際行動為公司“3313”目標的實現,為陜煤建設“超百億、爭第一” 新發展格局的實現貢獻力量!MMT陜西煤業化工建設(集團)有限公司

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