TRewga TRewga

TRewga 陜煤建設礦建二公司:三個“突出”加速人才隊伍建設 TRewga

TRewga TRewga

時間: TRewga 2022-02-16 TRewga   單位(部門): TRewga 礦建二公司 TRewga   作者: TRewga 王峰 TRewga   點擊:載入中...

TRewga

 長期以來,陜煤建設礦建二公司高度重視人才隊伍建設,通過各種方式幫助專業技術人員“鋪路子”“搭臺子”“架梯子”,使專業技術隊伍不斷壯大,專業技術人才各盡其能,為推動企業高質量發展提供強有力的支撐。lQN陜西煤業化工建設(集團)有限公司

突出導向性,強化責任落實。該公司緊盯企業改革發展需要,不斷健全后備人才隊伍管理機制,通過完善人才培養計劃、督促落實、定期考核等方式,健全引進、培養、選拔、使用的動態評價人才培養流程,構建起公司統一領導、各部室配合監管、項目部實施培養的人才隊伍建設的工作格局。與此同時,該公司把技術提升與組織培養相結合,建立健全能上能下、優勝劣汰、公平競爭的選人用人機制,把真正“想干事、能干事”的專業技術人才提拔上來,引導廣大職工堅定理想信念,激勵優秀人才在攻堅克難中擔當作為,使干部隊伍建設與專業技術隊伍建設形成良性循環,激發內生動力,有效推動了安全管理、科技創新、技術質量、生產經營等各方面工作的開展。lQN陜西煤業化工建設(集團)有限公司

陜煤建設礦建二公司:三個“突出”加速人才隊伍建設.jpglQN陜西煤業化工建設(集團)有限公司

突出針對性,健全培訓體系。該公司在人才培養方面,十分重視專業技術素質的提升,通過定期開展崗位練兵、技術比武等活動,弘揚“工匠精神”,發揚“師帶徒”“傳幫帶”等優良傳統。同時,注重在生產施工一線發現人才,定期選派一些有潛質、有拼勁的青年技術骨干到重點項目、重點崗位歷練,多予支持、多給機會、多壓擔子,有計劃地開發、有針對性地培養,通過實踐鍛煉讓其經風雨、見世面、壯筋骨、長才干;在日常培養過程中,各項目部則通過日?己、談心談話、座談研討等方式掌握擬培養人的實際情況,并根據項目生產施工等方面存在短板,有針對性地發現、培育、引進人才,從而為進一步改善人才專業結構,構建科學合理的人才梯隊提供了保證。lQN陜西煤業化工建設(集團)有限公司

突出持續性,凝聚人才力量。在人才考核過程中,該公司堅持激勵與約束并行,定期對后備人才進行公平、公正、公開地考核評價,對業務能力強、管理水平高、綜合素質好的后備人才進行提拔任用,對業務能力不達標、不思進取的人員進行批評教育,對連續三次不符合后備人才隊伍標準的人員進行淘汰,在優化人力資源配置的同時,也體現了“能上能下,能進能出”的用人理念,實現了人才隊伍的動態優化和良性循環,有效引導專業人才隊伍發展向前。通過考核評價的實施,夯實了技術隊伍“基本功”,切實保障了技術隊伍的理論基礎,搭建了干事創業的新平臺。lQN陜西煤業化工建設(集團)有限公司

該公司不斷建設人才發展“主陣地”,著力培養一支愛崗敬業、勇于創新、擔當實干的專業技術人才隊伍,為公司高質量發展提供了可靠保證。lQN陜西煤業化工建設(集團)有限公司

TRewga

分享此新聞

国产色综合天天综合网,国产亚洲综合aa系列,女邻居的大乳中文字幕,女人另类牲交zozozo
一个人看的免费视频www| 伊人久久综合精品永久| 性xxxxfreexxxxx欧美牲交|